萨默尔：德国足球亟需高水平体育总监与有效领导
周三中午，在美因茨举行的国际教练大会上，斯图加特的主教练塞巴斯蒂安·赫内斯、柏林联合女足的玛丽-路易丝·埃塔、达姆施塔特的弗洛里安·科费尔特，以及德国足球名宿、现多特蒙德顾问的萨默尔参与了一场引人注目的讨论。随着德国国家队在世界杯上的早早出局，相关话题自然引起了广泛关注。萨默尔指出，德国足球面临诸多问题，尤其是在体育总监的职能方面。他直言，德国需要培养更加优秀的体育总监，以提高整体水平。
萨默尔表示：“当前德国在体育总监上存在着明显的问题。我们过于依赖教练，一个教练需要管理25名球员和50名工作人员，因此必须有助手来支撑他的工作。”他强调，这样的助手不仅需负责与经纪人沟通，更要深入参与球队的运作，充分理解教练的实际需求。接着，他提到：“如果我说了这些话，所有的体育总监可能会指责我。但我们现在在培养教练方面做得很好，却忽视了体育总监的培训，这必须要改变。”
实际上，早在多年前，德国足球职业联盟就曾探讨如何为体育总监设立类似“执照”的认证制度。那时外界普遍认为德甲俱乐部在利用电视转播收入时，并没有倾向于提升竞技成绩，德国足球职业联盟因此着手研究如何让俱乐部管理层更好地准备自己的工作。
萨默尔认为，除体育总监制度外，德国足球在对待年轻球员的方式上也显得问题重重。他提到：“当我们对年轻球员进行指责时，其实是年长者的失职，未能正确引导他们。”他认为，一些不愿面对的困扰必须被提出来，纵使有人因此不快，也在所难免。与此同时，萨默尔对德国足球整体发展表达了严厉的批评：“我们希望进行改变，却只愿意接受对方乐于听到的方式，这是不切实际的，最后结果才是最重要的。”
他强调德国足球必须重新关注表现与成绩，对于新任德国队主帅尤尔根·克洛普和佩尔·默特萨克领导的新一届德国足协团队，他充满期待。“德国足协现在必须履行其领导责任。我为克洛普和默特萨克上任感到高兴。从组织结构上看，配置非常合理。”他指出，“成绩的重要性必须被再次强调。”
萨默尔进一步提出德国足球应该明确优先纪律：“决定表现的A项评分，必须重新被看重于仅仅代表比赛观赏性的B项评分。”他呼吁不应过多讨论所谓的代际问题，只有在A项评分达到标准后，才能考虑B项。随着德国队从世界杯中出局，他的声明传递出明确的信息，德国足球亟需新的组织架构，同时也需要强有力的领导和果敢说出真相的勇气。
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